Actualizado en octubre de 2026. El control de asistencia del personal con huella o reconocimiento facial registra solo la hora de entrada y de salida de cada empleado, sin planillas ni firmas. Esta guía es para empresas, oficinas, comercios y consultorios que quieren ordenar el presentismo. Vas a ver los tipos de equipo, qué tener en cuenta (incluidos los datos personales) y modelos que tenemos en el catálogo.
Respuesta corta: ¿huella, rostro o tarjeta?
- Huella: identifica a cada persona y no se puede prestar; puede fallar con manos mojadas o muy desgastadas.
- Reconocimiento facial: se ficha sin tocar el equipo; depende de la luz y de su ubicación.
- Tarjeta o PIN: es lo más simple, pero se puede prestar o compartir y alguien puede fichar por otra persona.
- Datos personales: huellas y rostros son datos personales. En Argentina rige la Ley 25.326; consultá con un asesor legal antes de implementar.
- Elegí según la cantidad de empleados, el lugar de instalación y los reportes que necesites.
¿Cómo funciona el control de asistencia del personal con huella o reconocimiento facial?
Cada empleado se da de alta en el equipo con su huella o su rostro. Al llegar o irse, el equipo lo reconoce y guarda la fecha y la hora. Después esas fichadas se consultan o se exportan para calcular horas trabajadas, tardanzas y ausencias. La forma exacta de exportar y los reportes dependen del equipo y del software: revisalo en la ficha antes de comprar.
Huella, reconocimiento facial o tarjeta: comparativa
| Método | Cómo identifica | Ventajas | A tener en cuenta |
|---|---|---|---|
| Huella digital | Lee la huella registrada | Es personal: no se puede prestar | Requiere contacto; puede fallar con manos mojadas, sucias o desgastadas |
| Reconocimiento facial | Una cámara reconoce el rostro | Sin contacto y de uso simple | Depende de la luz y de dónde se instale; maneja datos biométricos |
| Tarjeta o PIN | Tarjeta de proximidad o código numérico | Simple y rápido de dar de alta | Se puede prestar o compartir, y alguien ficha por otra persona |
Algunos equipos combinan métodos, por ejemplo huella y tarjeta, o rostro, tarjeta y PIN. Eso sirve de alternativa cuando un método falla.
¿Qué tener en cuenta antes de elegir un equipo?
- Cantidad de empleados: revisá cuántos usuarios y cuántos registros admite el equipo.
- Ubicación: si va en una entrada con mucha luz solar o a la intemperie, confirmá que el equipo sea apto para esas condiciones.
- Reportes y software: definí qué necesitás: horas trabajadas, tardanzas, ausencias o exportar los datos a tu sistema de RRHH o liquidación.
- Conectividad y energía: algunos equipos se conectan por red o Wi-Fi; otros incluyen la fuente. Fijate qué necesitás en el punto de instalación.
- Alta de usuarios: cada persona debe registrarse una vez; pensá quién lo va a hacer.
- Más allá de la asistencia: si además querés controlar la puerta, buscá un equipo que combine acceso y asistencia.
Datos personales y Ley 25.326
La huella y el rostro son datos biométricos y, por lo tanto, datos personales. En Argentina rige la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales. Antes de implementar el sistema, consultá con un asesor legal cómo aplicarla en tu empresa. En Tanyx no damos asesoramiento legal.
Equipos de control de asistencia que tenemos
Somos distribuidor oficial de ZKTeco y Hikvision. Estos son los modelos de la categoría lectores y teclados para tu proyecto:
| Modelo | Identificación | Para quién |
|---|---|---|
| Anviz EP300 Pro | Reloj de control horario con huella y tarjeta, incluye fuente | Quien busca un reloj de fichada por huella o tarjeta |
| ZKTeco SenseFace 2A | Control de acceso facial y biométrico | Quien quiere reconocimiento facial en la puerta |
| ZKTeco SenseFace 3B | Control de acceso facial con tarjeta RFID y PIN | Quien quiere sumar tarjeta o PIN como alternativa |
| Hikvision DS-K1T343MWX | Control de acceso y asistencia facial con Wi-Fi | Quien necesita acceso y asistencia en un mismo equipo |
Si tu objetivo principal es la asistencia, escribinos por WhatsApp para confirmar las funciones de reporte del modelo que elijas.
Cuándo conviene y cuándo no
Conviene cuando tenés varios empleados, turnos rotativos o más de una sucursal, y querés evitar errores de carga y fichadas ajenas.
No conviene todavía en un equipo de dos o tres personas, donde una planilla puede alcanzar. Y no lo implementes sin resolver antes el tema de los datos personales con un asesor legal. En talleres donde las manos se ensucian, el reconocimiento facial o la tarjeta andan mejor que la huella.
Preguntas frecuentes
¿Es mejor la huella o el reconocimiento facial para fichar?
Depende del lugar. La huella es personal pero exige contacto y puede fallar con manos mojadas o desgastadas. El reconocimiento facial es sin contacto, pero depende de la luz y de la ubicación del equipo.
¿Se puede usar el mismo equipo para abrir la puerta y registrar asistencia?
Depende del modelo. Algunos son de control de acceso y asistencia, como el Hikvision DS-K1T343MWX. Para otros, confirmá en la ficha o consultanos antes de comprar.
¿Se puede fichar con huella o rostro en Argentina?
Son datos personales y rige la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales. Consultá con un asesor legal cómo aplicarla en tu empresa; nosotros no damos asesoramiento legal.
¿Qué hago si un empleado no puede usar su huella?
Elegí un equipo que combine métodos, como huella y tarjeta, o rostro, tarjeta y PIN, para que haya una alternativa.
¿Cómo compro y qué garantía tienen?
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Mirá los equipos de control de acceso y asistencia
Entrá a control de accesos para ver toda la categoría. Si tu proyecto incluye puertas con mucho tránsito, leé cómo funcionan los molinetes y arcos detectores de metales. Si necesitás asesoramiento, escribinos por WhatsApp.